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Carole Burton, en plus de montrer un style consciencieux et impeccable, no tiene “aparentementenada que ver con la moda, mais il est très intéressant de découvrir à travers ses mots une nouvelle tendance commerciale: des femmes qui n'abandonnent pas une projection professionnelle mais qui sont honnêtes avec elles-mêmes et leur philosophie.

J'ai rencontré Carol à Lance-grenades, quelques entretiens par des entrepreneurs pour des entrepreneurs qui sont dans de nombreuses villes. Ce qui semblait être une conférence sur l'entrepreneuriat s'est transformé en une révélation vitale et presque sociologique qui m'a fait découvrir la valeur, le naturel et la force de cette argentine. Creo que la mujer puede, et les grands hôtels qu'offre notre environnement le plus proche, en plus d'un bon plan, se compose de quelque chose qui peut aussi, trouver une place dans le monde des affaires en faisant passer de nombreux intérêts personnels avant, et sans renoncer à sa philosophie, Son essence, votre personnalité ou vos envies. Un exemple de ceci est Carol Burton, PDG de la société grenadine Cilab, que il a extrapolé sa conscience globale à son entreprise et en a fait un mode de vie passionnant.

– Comme vous le laissez voir dans Starter, vous avez une vision particulière de la notion de famille, affaires et société actuelles. ¿Cómo la definirías? ¿En qué se basa?

C'est aussi simple que d'être honnête avec moi-même, Je connais mes limites. Aujourd'hui, mon mari et mes enfants représentent ma grande entreprise et ma meilleure contribution à la société. Ils sont le moteur de ma vie, par conséquent, ma carrière professionnelle est guidée par cette énergie. Ma vision particulière est que pour le bon fonctionnement d'une entreprise, il doit y avoir une organisation derrière qui fonctionne bien, afin que ses contributions à la société soient précieuses et cohérentes. Ma philosophie personnelle ne peut être opposée, même pas différent de mon entreprise, ce serait comme jeter des pierres sur mon propre toit.

Il est basé sur ma définition personnelle du succès, et mon succès est directement lié à l'équilibre. je suis une femme heureuse, est ma nature, mais sans équilibre il est très difficile de se sentir heureux et lucide. Une famille, une entreprise ou une société, pour réussir il faut être équilibré. Non seulement en tant qu'entité indépendante, mais aussi dans les relations qu'ils établissent entre eux. Fonder le succès d'une entreprise sur le dévouement absolu de ses travailleurs, déséquilibrer leur vie, et par conséquent la société qui les contient sera affectée. La recherche du succès en dehors de nous conduit à de grandes déceptions. La poursuite démesurée du succès évalué en argent nous a amenés là où nous en sommes aujourd'hui. En tant que société, je pense que nous échouons.

– Une entreprise qui pense à "l'avenir de vos enfants"… cuéntanos Carol Burton.

CiLab nace de una série de largas conversaciones a principios del 2008 avec mon mari et partenaire actuel sur la situation mondiale à l'époque. La crise était déjà entre nous, mais ce qui nous préoccupait le plus était l'aspect environnemental. La planète atteint sa limite. Nous avons pris conscience de la relation entre ce qui semble être la fin d'un mode de vie et l'équilibre délicat entre ce que nous consommons et ce que notre environnement peut supporter et la fin du monde productif tel que nous le connaissons., donc dans 2009 Nous avons décidé d'unir nos forces et nos connaissances dans une entreprise qui nous permettrait de regarder nos enfants en face et de leur dire que nous contribuons d'une certaine manière à stopper la destruction systématique de leur environnement. Nous voulons leur laisser quelque chose dont ils peuvent être fiers et en même temps cohérent avec l'éducation que nous leur donnons chaque jour à la maison.. Sans oublier que, comme les futurs parents que nous étions à cette époque, nous savions déjà que nous voulions passer beaucoup de temps de qualité avec nos enfants. Nous avions besoin de travailler en équipe et l'objectif était clair.

– ¿Considerarías Cilab una de las denominadas empresas éticas?

Aujourd'hui par entreprise éthique on peut trouver toutes les frivolités, que je pense que je préfère éloigner CiLab de ce concept, mais pas son esprit. Chez CiLab, nous comprenons l'éthique en trois sens.

  1. Consacrer nos efforts à un objectif universellement acceptable et éthique: Travailler pour améliorer l'état de l'environnement, laisser nos enfants, et donc à toute une génération, un meilleur endroit pour vivre.
  2. Traiter tout le monde autour de nous de manière éthique, empleados, les partenaires, et en général tous ceux avec qui nous sommes en relation. Nous cherchons à faire affaire le plus possible avec des gens avec qui nous partageons notre philosophie et nos objectifs.
  3. Réaliser notre travail de manière éthique, tant au niveau de l'engagement de l'entreprise que dans le sérieux professionnel avec lequel nous abordons les défis qui nous sont présentés par nos clients. Nous sommes une communauté travaillant pour la communauté qui nous contient, nous ne nous permettons pas de l'oublier.

– ¿Cuál crees que debe ser la base para establecer esas empresas éticas?

cohérence, respect des hommes et de notre environnement naturel. Aujourd'hui pour aujourd'hui, el respeto por la vida misma. La transparencia de y en los procesos de negocio o de producción es fundamental.

Explica la excepcional concepción familiarempresarial del trillado término conciliación de la vida laboral y profesional.

C'est juste que donner des noms grands et éloquents au quotidien c'est pas mon truc. La réalité est que nous devons trouver un équilibre entre la vie de famille et notre activité professionnelle. et c'est très difficile, c'est pourquoi on parle de conciliation, mais ce n'est pas impossible. Je suis de l'idée que c'est comme tout dans la vie. Para conseguirquelque chose” debemos dejarquelque chose”. Simplifier et prioriser est essentiel de mon point de vue; alors sois cohérent, mais aussi souple. Réduire nos attentes dans tous les sens et avancer pas à pas, jour après jour. dans cette relation, la famille doit passer en premier si vous voulez que le travail fonctionne. Y por lo tanto aceptar que lo laboral irá más lento o será “menos exitososegún desde donde lo mires. C'est un équilibre entre les attentes et le dévouement. Le succès suivra, et c'est une affaire purement et exclusivement personnelle.

Je le base sur vivre intensément mon intimité, Je suis très jaloux de notre temps en famille et très fait maison. Je n'autorise pas les interruptions. Alors j'ai la tête et la force de me consacrer à 100% à mon travail. J'aime ma carrière et mon entreprise, mais je suis très clair que mes enfants passent en premier, et tout le monde autour de moi sait, Je ne perds plus de temps avec personne depuis qu'ils sont nés.

Explica como es posible adaptarse al “propio mercadoy a la vez luchar por unos ideales en el silo XXI, Je pense que beaucoup de gens ont abandonné…

C'est un travail quotidien. Lire le journal le matin peut être très nocif à cet égard., mais tu ne peux pas vivre sans être informé, donc tu dois passer à autre chose. Si les valeurs pour lesquelles vous vous battez sont dictées par la société même qui vous détruit, c'est un fait que tu vas abandonner. Si au contraire vos idéaux sont personnels et non transférables, le combat s'évanouit, Maintenant, il y a juste beaucoup de travail à faire, je ne dis pas que c'est plus facile, seulement plus satisfaisant.

– ¿Cómo se pasa de una labor técnicaartística como es la arquitectura a una empresa como Cilab? ¿Qué echa de menos Carol Burton y qué has aprendido a valorar?

Bueno, CiLab est architecture et technologie, est l'urbanisme et WSN (réseau de capteurs sans fil). Mon travail quotidien consiste à projeter, gérer les ressources, dessiner des scénarios, élaborer une stratégie, combiner des idées, Je suis architecte de formation et chaque jour j'applique quelque chose de ma carrière à mon travail. Et pour me motiver, je conçois mes propres bureaux et fabrique des meubles et des jouets pour mes enfants., de la conception à la construction. Le dialogue commun me manque, entouré d'ingénieurs et de telcos l'ambiance est différente, mais pas moins intéressant pour ça. J'ai beaucoup appris à valoriser le travail d'équipe., la discipline, et la commande. Tout hérité de ma formation. le collège me manque, J'ai étudié à Blas Pascal à Cordoue, Argentina, et j'ai eu la chance d'avoir une équipe pédagogique exceptionnelle, Ces années à l'université me manquent!

À PROPOS DE LA FEMME D'AFFAIRES

– Les femmes dans le monde du travail… ¿Crees que las mujeres ven de forma distinta el mercado empresarial? Eterna lucha razóncorazón.

je pense que tout le monde, femmes et hommes, nous voyons le marché des entreprises différemment. Je connais des femmes qui le voient exponentiellement différent de la façon dont je le vois et le perçois et des hommes avec qui je partage beaucoup. Surtout aujourd'hui où les conditions les uns pour les autres se rapprochent de l'égalité.. Dentro del grupo mujeres luego entramos las “madres trabajadorasy esa es otra categoría, mais méfiez-vous, qui a aussi des sous-catégories.

Ma perception du marché des affaires a radicalement changé le jour de la naissance de ma fille. Ce n'est qu'alors que j'ai pris conscience des difficultés qu'il y aurait à m'insérer en sachant que je ne voulais pas être séparée de mes enfants plus de six heures par jour., et ce dès sa première année de vie. Creo que es, aujourd'hui pour aujourd'hui, un combat très personnel.

quand j'ai commencé ma recherche, célibataire et sans enfant, je n'avais pas de limites, J'étais prêt à déménager n'importe où dans le monde pour un travail d'architecte avec un salaire régulier, ma perception était alors que je pouvais tout laisser tomber pour tout obtenir. Le marché n'a présenté aucun obstacle ou différence pour moi. Aujourd'hui ma vision est tout autre, c'est clair.

– ¿Qué ocurre cuando deben renunciar a determinadas cosas por progresar en su profesión? ¿Cómo crees que deben afrontarlo? ¿cómo gestionarías una tala de prioridades en ese caso?

C'est une folle. Mais c'est le cours naturel de la vie elle-même. J'insiste, il faut toujours laisser quelque chose pour avoir quelque chose. Es muy importante detenerse a pensar el “para quede lo que se busca conseguir si hay que renunciar a algo tan valioso, comment peut être le temps avec nos enfants. Comment y faire face dépendra beaucoup de chaque personne, de leur capacité d'auto-organisation, le type de relation que vous avez établie avec vos enfants et votre partenaire, d'un grand nombre de facteurs qui peuvent atténuer ou aggraver l'impact d'une décision qui nuit à l'environnement familial. Il y a beaucoup d'informations précieuses, libros, blogs, toiles, organisations de mères et groupes de doula pour ce type de situation. L'évolution sur la voie professionnelle doit aller de pair avec le plan de prévoyance familial. Si les choses tournent mal à la maison, il n'y a pas d'assurance contre les risques.

perso je n'ai aucun doute, ma famille est la première. Chaque jour je suis plus conscient de l'éphémère de tout, et cela me laisse dans un endroit très ferme pour la prise de décision. Si ma carrière m'a demandé plus que ce que je suis prêt à donner maintenant, l'abattage serait dans le professionnel.

– ¿Tienen que ser una superwoman para afrontarlo todo?

Chacune est une superfemme dans sa propre vie. Pas besoin de combiner le travail, maternité et jardinage bio pour être une superwoman. Dévouement, amour, le respect et la patience dans n'importe quel domaine ou circonstance font d'une femme une superwoman. Creo que ese término lo ponen de moda quienes quieren desestimar nuestras capacidades naturales como mujer. Ce n'est pas un terme que nous, les femmes, devrions utiliser pour nous désigner. Le simple fait d'être une femme et d'avoir ces qualités que j'ai mentionnées auparavant vous rend super. Une superwoman est une image fictive, donc inaccessible, ne rend pas justice à la réalité des femmes d'aujourd'hui.