Carol Burton, estilo kontziente eta ezin hobea erakusteaz gain, no tiene “aparentemente” nada que ver con la moda, baina oso interesgarria da bere hitzen bidez negozio-joera berri bat aurkitzea: Lan-proiekzio bati uko egiten ez dioten emakumeak, baina beren buruarekin eta beren filosofiarekin zintzoak direnak.
Carol-en ezagutu nuen Granada jaurtigailua, hiri askotan dauden ekintzaileentzako ekintzaileen hitzaldi batzuk. Ekintzailetzako hitzaldia zirudiena errebelazio ezinbesteko eta ia soziologiko bihurtu zen hori balioa deskubritu ninduen, argentina honen naturaltasuna eta indarra. Creo que la emakumea daiteke, eta behar, aurkitu tokia negozio munduan interes pertsonal asko aurretik jarriz, eta bere filosofiari uko egin gabe, Bere esentzia, zure nortasuna edo zure nahiak. Horren adibide da Carol Burton, Granadako Cilab konpainiako zuzendari nagusia, hori bere kontzientzia globala bere enpresara estrapolatu du eta bizimodu zirraragarria bihurtu du.
– Starter-en ikusten uzten duzun bezala, familia kontzeptuaren ikuspegi berezia duzu, egungo enpresa eta gizartea. ¿Cómo la definirías? ¿En qué se basa?
Nire buruarekin zintzoa izatea bezain erraza da, Nire mugak ezagutzen ditut. Aupa, nire senarra eta nire seme-alabek nire konpainia bikaina eta gizarteari egin dudan ekarpenik onena ordezkatzen dute. Nire bizitzaren motorra dira, ondorioz nire ibilbide profesionala energia horrek bultzatzen du. Nire ikuspegi partikularra enpresa baten funtzionamendu egokiarena da, ondo funtzionatzen duen erakunde bat egon behar da atzean, gizarteari egiten dizkion ekarpenak baliotsuak eta koherenteak izan daitezen. Nire filosofia pertsonala ezin da aurka egin, ez da nire enpresatik ezberdina ere, nire teilatuan harriak botatzea bezala izango litzateke.
Nire arrakastaren definizio pertsonalean oinarritzen da, eta nire arrakasta orekarekin zuzenean lotuta dago. Emakume zoriontsua naiz, nire izaera da, baina orekarik gabe oso zaila da pozik eta argi sentitzea. Familia bat, enpresa edo gizarte bat, arrakasta izateko orekatua izan behar da. Ez bakarrik erakunde independente gisa, baina baita elkarren artean ezartzen dituzten harremanetan ere. Enpresa baten arrakasta langileen erabateko dedikazioan oinarritu, beren bizitza desorekatu, eta, ondorioz, horiek biltzen dituen gizarteari eragingo zaio. Geure buruaz kanpo arrakasta bilatzeak etsipen handiak dakartza. Dirutan baloratzen den arrakastaren bilatze neurrigabeak gaur gauden lekura eraman gaitu. Gizarte gisa uste dut porrot egiten ari garela.
– "Zure seme-alaben etorkizuna" pentsatzen duen enpresa bat… cuéntanos Carol Burton.
CiLab nace de una seriea de largas conversaciones a principios del 2008 nire senarrarekin eta egungo bikotearekin garai hartako egoera globalari buruz. Krisia jada gure artean zegoen, baina gehien kezkatzen gintuena ingurumen-alderdia izan zen. Planeta bere mugara iristen ari da. Bizimodu baten amaiera dirudienaren eta kontsumitzen dugunaren eta gure inguruneak onartzen duenaren eta ezagutzen dugun mundu produktiboaren amaieraren arteko oreka egoera delikatuaren arteko harremanaz jabetu ginen., beraz 2009 Indarrak eta ezagutzak batzea erabaki genuen hori gure seme-alabei aurpegira begiratzeko aukera emango liguke eta nolabait beren ingurunearen suntsipen sistematikoa geldiarazten laguntzen dugula esatea.. Harro egon daitezkeen zerbait utzi nahi diegu eta aldi berean etxean egunero ematen diegun hezkuntzarekin koherentea.. Hori ahaztu gabe, garai hartan geunden etorkizuneko gurasoak bezala, jada bagenekien gure seme-alabekin kalitatezko denbora asko pasa nahi genuela. Taldean lan egin behar genuen eta helburua argia zen.
– ¿Considerarías Cilab una de las denominadas empresas éticas?
Gaur egun, konpainia etiko baten bidez, fribolitate guztiak aurki ditzakegu, uste dudala nahiago dudala CiLab kontzeptu horretatik urrundu, baina ez bere izpiritua. CiLaben hiru zentzutan ulertzen dugu etika.
- Gure ahaleginak unibertsalki onargarria den eta helburu etiko bati eskaintzea: Ingurumenaren egoera hobetzeko lanak, gure seme-alabak uzteko, eta, beraz, belaunaldi oso bati, bizitzeko leku hobe bat.
- Gure inguruko guztiak etikoki tratatzea, langileak, bazkideak, eta, oro har, harremana izan behar dugun guztioi. Gure filosofia eta helburuak partekatzen ditugun pertsonekin ahal den neurrian negozioak egitea bilatzen dugu.
- Egin gure lana etikoki, bai enpresa-konpromiso mailan, bai gure bezeroek aurkezten dizkigun erronkei aurre egiten diegun seriotasun profesionalean. Gu biltzen gaituen komunitatearen alde lan egiten duen komunitatea gara, ez diogu geure buruari horretaz ahazten uzten.
– ¿Cuál crees que debe ser la base para establecer esas empresas éticas?
koherentzia, pertsonen eta gure ingurune naturalaren errespetua. Egunez egun, el respeto por la vida misma. La transparencia de y en los procesos de negocio o de producción es fundamental.
– Explica la excepcional concepción familiar – empresarial del trillado término conciliación de la vida laboral y profesional.
Eguneroko bizitzari izen handi eta elokuenteak ematea ez dela nire kontua da. Errealitatea da familia bizitzaren eta gure jarduera profesionalaren arteko oreka lortu behar dugula. eta oso zaila da, horregatik hitz egiten dugu kontziliazioaz, baina ez da ezinezkoa. Hau bizitzan dena bezalakoa dela uste dut. Para conseguir “zerbait” debemos dejar “zerbaithori bai izpi ultramoreek bai argi ikusgaiek aktibatzen dute. Sinplifikatzea eta lehenestea ezinbestekoa da nire ikuspuntutik; gero koherentea izan, baina baita malgua ere. Murriztu gure itxaropenak modu guztietan eta joan urratsez urrats, egunero. harreman horretan, familiak lehena izan behar du lana lan egiteko nahi baduzu. Y por lo tanto aceptar que lo laboral irá más lento o será “menos exitoso” según desde donde lo mires. Itxaropenen eta dedikazioaren arteko oreka da. Arrakasta jarraituko du, eta hori kontu pertsonala da, huts eta esklusiboki.
Nire intimitatea biziki bizitzean oinarritzen naiz, Oso jeloskor nago gure familiako denborarekin eta oso etxekoa. Ez dut etenik onartzen. Orduan burua eta indarra daukat dedikatzeko 100% nire lanari. Nire karrera eta nire konpainia maite ditut, baina oso argi daukat nire seme-alabak direla lehenik, eta nire inguruko guztiek dakite, Jaio zirenetik ez dut denborarik galtzen inorekin.
– Explica como es posible adaptarse al “propio mercado” y a la vez luchar por unos ideales en el silo XXI, Uste dut jende askok amore eman duela…
Eguneroko lana da. Egunkaria goizean irakurtzea oso kaltegarria izan daiteke alde horretatik., baina ezin zara informatu gabe bizi, beraz, aurrera egin behar duzu. Borrokatzen dituzun balioak suntsitzen zaituen gizarteak berak agindu baditu, amore emango duzula egia da. Horren ordez, zure idealak pertsonalak eta transferiezinak badira, borroka desagertu egiten da, Orain lan asko dago aurretik, Ez dut esaten errazagoa denik, pozgarriagoa baino ez.
– ¿Cómo se pasa de una labor técnica – artística como es la arquitectura a una empresa como Cilab? ¿Qué echa de menos Carol Burton y qué has aprendido a valorar?
Bueno, CiLab arkitektura eta teknologia da, hirigintza eta WSN da (kable bidezko sentsore sarea). Nire eguneroko lana proiektatzea dakar, baliabideak kudeatu, eszenatokiak marraztu, estrategia egin, ideiak konbinatu, Arkitektoa naiz prestakuntzaz eta egunero nire karrerako zerbait aplikatzen dut nire lanean. Eta ni ilusioa pizteko, nire bulegoak diseinatzen ditut eta nire seme-alabentzako altzariak eta jostailuak egiten ditut., diseinutik eraikuntzara. Elkarrizketa komuna faltan botatzen dut, ingeniariez eta telekotez inguratuta giro ezberdina da, baina ez hain interesgarria horretarako. Talde lana asko baloratzen ikasi dut., diziplina, eta ordena. Guztia nire prestakuntzatik jasota. Unibertsitatea faltan botatzen dut, Kordobako Blas Pascalen ikasi nuen, Argentina, eta zortea izan nuen aparteko irakasle talde bat izateagatik, Faltan botatzen ditut unibertsitateko urte horiek!
ENPRESARIARI BURUZ
– Emakumeak lan munduan… ¿Crees que las mujeres ven de forma distinta el mercado empresarial? Eterna lucha razón – corazón.
Denek uste dut, emakumeak eta gizonak, beste era batera ikusten dugu enpresa-merkatua. Ezagutzen ditut nik ikusten eta hautematen dudan modu esponentzialki ezberdin ikusten duten emakumeak eta asko partekatzen ditudan gizonak. Batez ere gaur egun elkarren arteko baldintzak berdintsu izatera hurbiltzen ari direnean.. Dentro del grupo mujeres luego entramos las “madres trabajadoras” y esa es otra categoría, baina kontuz, azpikategoriak ere baditu.
Nire negozio-merkatuaren pertzepzioa goitik behera aldatu zen nire alaba jaio zen egunean. Orduan bakarrik jabetu nintzen neure burua txertatzeak ekarriko lituzkeen zailtasunez, egunean sei ordu baino gehiagoz nire seme-alabengandik banandu nahi ez nuela jakinda., eta hau bere bizitzako lehen urtetik besterik ez. dela uste dut, Egunez egun, oso borroka pertsonala.
bilaketa hasi nuenean, bakarra eta umerik gabea, Ez nuen mugarik, Prest nengoen munduko edozein tokitara mugitzeko, ohiko soldata batekin arkitekto lan bat lortzeko, nire pertzepzioa zen orduan dena utzi nezakeela dena lortzeko. Merkatuak ez zuen oztopo edo alderik aurkeztu niretzat. Gaur nire ikuspegia nahiko ezberdina da, garbi dago.
– ¿Qué ocurre cuando deben renunciar a determinadas cosas por progresar en su profesión? ¿Cómo crees que deben afrontarlo? ¿cómo gestionarías una tala de prioridades en ese caso?
eroa da. Baina bizitzaren ibilbide naturala bera da. tematzen naiz, beti zerbait utzi behar duzu zerbait lortzeko. Es muy importante detenerse a pensar el “para que” de lo que se busca conseguir si hay que renunciar a algo tan valioso, nola egon daiteke denbora gure seme-alabekin. Nola aurre egin pertsona bakoitzaren araberakoa izango da asko, autoantolatzeko duten ahalmenaz, zure seme-alabekin eta zure bikotearekin ezarri duzun harreman mota, familia-inguruneari kalte egiten dion erabaki baten eragina arindu edo okertu dezaketen faktore ugarirenak. Informazio baliotsu asko dago, liburuak, blogak, sareak, egoera mota honetarako ama eta doula taldeen erakundeak. Bide profesionalean aurrera egiteak familiaren kontingentzia planarekin bat egin behar du. Etxean gauzak gaizki ateratzen badira ez dago arrisku-asegururik.
Pertsonalki ez dut zalantzarik, nire familia da lehena. Egunero gehiago jabetzen naiz guztiaren iragankortasunaz, eta horrek oso leku irmoan uzten nau erabakiak hartzeko. Nire ibilbideak orain emateko prest nagoena baino gehiago eskatuko banu, mozketa profesionalean izango litzateke.
– ¿Tienen que ser una superwoman para afrontarlo todo?
Bakoitza bere bizitzan superwoman bat da. Ez da lana uztartu behar, amatasuna eta lorezaintza ekologikoa superwoman izateko. Dedikazioa, amor, errespetuak eta pazientzia edozein eremu edo zirkunstantziatan emakume bat superwoman bihurtzen dute. Creo que ese término lo ponen de moda quienes quieren desestimar nuestras capacidades naturales como mujer. Ez da emakumeok geure burua izendatzeko erabili behar dugun terminoa. Emakume izateak eta lehen aipatu ditudan ezaugarri horiek izateak super egiten zaitu. Superwoman bat fikziozko irudi bat da, beraz, lortu ezina, ez dio justizia egiten gaur egungo emakumeen errealitateari.
